Un trabajador administrativo del Centro INAH Yucatán fue señalado por una madre de familia de presuntamente fotografiar a su hija menor de edad dentro de una tienda Sam’s Club ubicada al norte de la ciudad, a escasos metros de las instalaciones de la institución.
El incidente, ocurrido el martes 24 de febrero cerca del mediodía, generó un fuerte escándalo entre el personal del instituto, no sólo por los hechos ocurridos en el establecimiento comercial, sino también por las denuncias internas que desde hace años circulan entre trabajadores sobre conductas inapropiadas del mismo empleado.
De acuerdo con información recabada entre personal del INAH, el trabajador identificado como Luis Ramón C.G., técnico administrativo especializado encargado del inventario de bienes muebles de la institución, fue confrontado por una madre de familia que lo sorprendió presuntamente tomando fotografías a su hija adolescente dentro del establecimiento.
Empleados del lugar y personal de seguridad retuvieron al trabajador en espera de la llegada de agentes policiacos, mientras la madre exigía revisar el contenido del teléfono celular con el que presuntamente se habrían tomado las imágenes.
Según versiones de testigos, al verse involucrado en la situación el trabajador realizó una llamada a su dirigente sindical para solicitar apoyo. Posteriormente, el teléfono celular quedó bajo resguardo mientras se determinaba el curso de la posible denuncia ante las autoridades correspondientes.
El caso ha vuelto a poner bajo la lupa la conducta del empleado dentro del Centro INAH Yucatán. Trabajadores consultados señalan que desde hace años existen quejas informales por comportamientos considerados inapropiados hacia compañeras de trabajo y prestadoras de servicio social.
Incluso, algunos empleados afirman que el trabajador ha sido reubicado en diversas áreas de la institución tras inconformidades presentadas por personal femenino, quienes lo han acusado de actitudes incómodas y episodios de presunto acoso.
A estas versiones se suma otro señalamiento recurrente entre el personal: el supuesto consumo habitual de material pornográfico durante la jornada laboral, situación que, según trabajadores consultados, ha sido reportada en distintas ocasiones sin que hasta ahora se haya tomado una medida disciplinaria definitiva.
El escándalo generado por el incidente en el centro comercial ha reavivado cuestionamientos internos sobre la manera en que la institución ha manejado las quejas relacionadas con la conducta del empleado, así como la necesidad de investigar si existen antecedentes formales de denuncias o reportes administrativos.
Hasta el momento, las autoridades del Centro INAH Yucatán no han emitido una postura oficial sobre el caso ni sobre las acusaciones internas que circulan entre el personal.
